We nemen onze verantwoordelijkheid door een actieve rol te spelen. Dagelijks werken we aan het verbeteren van de pensioenketen. Dit resulteert in betere prestaties en aanpassingsvermogen van onze klanten en herstel van vertrouwen in - en verduurzaming van het pensioenstelsel. AxyWare neemt niet meer dan nodig voor een gezonde bedrijfsvoering en helpt klanten om (kosten)verspilling te vermijden.

We streven naar een minimale ecologische footprint. Als softwarebedrijf is die van nature relatief beperkt, maar het zit ook in de kleine dingen. Zo werken medewerkers als het even kan vanuit huis om autorijden en files te vermijden, wordt er gecarpoold. We werken vrijwel papierloos, afval scheiden we en we zijn terughoudend in de aanschaf van materiele zaken. Als het kan wordt er gekozen voor hergebruik. Preventie van verspilling is core business en uit zich ook in de interne bedrijfsvoering.

We lopen niet weg voor onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dat betekent zorg voor elkaar en voor stakeholders. Hierdoor zijn we een organisatie waar mensen graag voor en mee willen werken. Dat betekent ook dat we een organisatie willen zijn waarin medewerkers elkaar en klanten helpen groeien. Een organisatie waar respect, vertrouwen, gelijkheid, gelijke kansen en jezelf kunnen zijn vanzelfsprekend de norm zijn. Waar veel gelachen wordt en mensen zichzelf niet al te serieus nemen. Maar ook waar geen tolerantie is voor middelmatigheid, onkunde en niet integer handelen.